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O Competency-Based Education and Training (CBET) é um sistema de formação baseado em padrões e qualificações reconhecidas baseadas em competências. 🔑 Ele permite desenvolver, entregar e avaliar as competências dos empregados, sendo benéfico tanto para empregadores como para profissionais. Neste artigo, 🔑 os benefícios do CBET para empregadores e funcionários serão discutidos.

Vantagens do CBET para os Empregadores

O CBET pode minimizar a necessidade 🔑 de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.

Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os 🔑 candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais.

A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e 🔑 foco em competências individuais.

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    • 6 Competências de um Treinamento Eficaz GerenteGerentes de

    Desenvolvendo treinamento estratégico e operacional; planos.
    Conduzindo uma necessidade de treinamento; Análise.
    Supervisionando o design do curso e o desenvolvimento.
    Gestão da entrega do curso e implementação....
    Gestão da avaliação; processo.
    Formação de pessoal Equipa.
    TVET (educação e formação técnica ou profissional) refere-se a todas as formas E níveis de educaçãoe treinamento que fornecem conhecimentos, habilidades relacionados à ocupações em {rytas jonavos cbet vários setores da vida econômica and social através dos métodosde aprendizagem formais. não formal é informaisem{ k 0] ambos os ensinos com aprendizado baseada no trabalho....
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