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1. Suporte emocional: Os trabalhadores devem se sentir à vontade em compartilhar suas emoções e 🍊 preocupações, principalmente em tempos de estresse. O suporte emocional pode ser fornecido por meio de uma linha de ajuda ou 🍊 de um psicólogo contratado pela empresa.
2. Suporte profissional: Às vezes, os funcionários podem se deparar com dificuldades em executar determinadas 🍊 tarefas ou atividades. Nesses casos, o suporte profissional, por meio de treinamentos e mentoria, pode ajudar os funcionários a superar 🍊 essas barreiras.
3. Suporte tecnológico: Com o crescente uso de tecnologia no local de trabalho, é essencial que os funcionários saibam 🍊 como usar os softwares e hardware corretamente. O suporte tecnológico, por meio de uma equipe de TI dedicada, pode ajudar 🍊 a garantir que os funcionários tenham o conhecimento necessário para usar as ferramentas corretamente.
4. Suporte de saúde: A saúde dos 🍊 funcionários é essencial para garantir que eles se sintam bem no local de trabalho. Isso pode ser alcançado por meio 🍊 de benefícios de saúde, programas de exercícios e oferecendo opções saudáveis nas refeições da empresa.
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